在教育整頓活動掀起的學習熱潮中，年輕干警對標檢察院里的前輩，以跟班學習方式來查找自身在理想信念、責任擔當、創(chuàng)新意識等方面的差距，傳承他們身上的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揚老一輩檢察人的優(yōu)秀品質(zhì)，為檢察事業(yè)的發(fā)展添一份力。

一、什么是初心？

是什么支撐著已經(jīng)50多歲的他年年穩(wěn)居辦案量榜首，超過許多80后檢察官。這在孟宏安老師身上能找到答案，那就是“初心”。

從年輕小伙到兩鬢斑白，孟老師在刑檢崗位上一干就是一輩子，向來“兩耳不聞窗外”不善言談的他，唯獨談起辦案時就像變了一個人，有無限的經(jīng)歷和趣事和你分享，這就是初心的力量吧！這種不圖名利，專注于辦好每一起案件的初心，是對法律的無限熱愛，是對公平正義的追求，更是對檢察事業(yè)的自豪。

二、什么是責任？

大家都說“專業(yè)選的好，年年都像在高考”。法律就是這樣一門神奇的學科。一名成熟的檢察官從法學院畢業(yè)后進入檢察系統(tǒng)，經(jīng)歷過“一萬小時”定律之后，仍然不能有一絲懈怠，法律的變化總是隨著社會的進步而不斷更新，讓你永遠處在不斷戰(zhàn)斗升級的模式之中。

已經(jīng)57歲離退休只差3年的楊老師依然像80后的年輕人一樣，每天都在“升級打怪”中度過。對于他并不熟悉的新型金融類犯罪，依舊從零開始學起。他從來不會用“我弄不了”、“我老了”這樣的話來推脫工作。

老一輩檢察人那種“案件就是生命”，“分給我我就辦好它”的責任感，不需要語言，而是真的在工作的點滴中影響著你。

三、什么是付出？

在檢察院除了沖在守護公平正義一線辦案的檢察官們，還有一群沒有跌宕起伏的故事、沒有感天動地的事跡卻一直默默付出的行政人員。如果你晚上10點看到檢察院還有燈亮著，那一定是他們還在準備需要匯報的材料，辦公室的王婷總說“寫材料的一年，發(fā)際線都后移了3厘米”，即使說笑，但是她依舊還在寫著……

如果你每天看到政治部行色匆匆的小楠，那她一定是要去政府或者是剛剛從政府辦完事情回來。繁雜而瑣碎的工作讓人說不出忙了些什么，宣傳稿件的修改，干警的職務(wù)晉升，學習教育活動的開展，一件件一樁樁，都讓人應(yīng)接不暇。

綜合工作重要，然而在檢察機關(guān)不能與公訴人的披荊斬棘相媲美，但是他們就這樣用默默的付出，支撐起檢察官的后方陣地。

四、什么是感恩？

進入檢察隊伍已經(jīng)多年，從一個門外漢到現(xiàn)在可以熟練掌握各種技能，還能對各種突發(fā)狀況進行及時處理，甚至獲得業(yè)務(wù)競賽的榮譽，這一切的成長的過程離不開同事們的熱心幫助，也離不開所處過的部門成員的并肩作戰(zhàn)。大家互相支持、默契合作、上下一致、積極認真的工作態(tài)度，一次又一次的教誨并感動著每個人，在工作中投入最高的熱忱，就能實現(xiàn)自身的最大價值。

薪火相傳的檢察精神

一個單位的正常運轉(zhuǎn)離不開每顆“螺絲釘”的正常運轉(zhuǎn)和互相磨合，檢察院的各項工作瑣碎而繁雜，而每個人都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，他們對于自己工作的認真是認真到了骨子里，對于自己負責的事情也是百分之百的盡力，這就是每個檢察人身上的“閃光點”，是值得薪火相傳的檢察精神。