中新網北京12月4日電(記者?闞楓)今日起，2019年度中央機關公開遴選和公開選調公務員正式開始報名。此次中央機關計劃公開遴選和公開選調369名公務員。從部門來看，參加此次公務員選拔的中央機關中，國家稅務總局計劃遴選的公務員數量最多。

12月2日，中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員考試舉行。中新社發?蘇陽?攝?圖片來源：CNSPHOTO

　　啥是公務員的遴選、選調？

　　就公務員的選拔來說，相對于遴選和選調，近期剛剛舉行的“國考”（中央機關及其直屬機構公務員招考）更為公眾所熟知，那么中央機關公開遴選和選調與“國考”到底有何差別？

　　3日，國家公務員局發布的2019年度中央機關公開遴選和公開選調公務員的公告，明確了遴選和選調公務員的報名范圍。

　　公開遴選的報名范圍包括省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。公開選調的報名范圍是國有企業事業單位中從事公務的人員。

　　“國考是考試錄用新的公務員，考生一般不具備公務員身份，遴選是從基層公務員中擇優選拔優秀者進入中央機關，可以說是公務員考公務員。”華圖教育公考輔導專家桑葉龍表示，招錄公務員的國考與遴選選調在考試性質、考試內容方面都有較大差異。

　　國家行政學院教授汪玉凱表示，公開遴選和選調可以說主要是在暢通和規范基層公職人員的上行通道。

　　“這種機制一方面可以給予基層優秀公務員以激勵，另一方面也能讓更多有豐富基層經驗的公務員補充進到中央機關。”汪玉凱說。

　　中央機關遴選、選調要招哪些人？

　　按照公告，遴選和選調采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為：2018年12月4日8:00至12月13日18:00。

　　公開遴選職位包括副處長、副調研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。公開選調職位包括調研員、副處長和副調研員。

　　根據國家公務員局發布的本次公務員遴選選調的職位表，記者梳理發現，計劃選拔369名公務員，其中遴選347人，選調22人。

　　從職位層級來看，這次遴選和選調的369名公務員中，遴選處級公務員13名，主任科員及以下334名，選調處級公務員22名。

　　記者發現，新一輪機構改革后的新組建和新成立部門中，不少都參與了本次遴選和選調，諸如應急管理部、國家衛健委、文化和旅游部、國家移民管理局、國家林業和草原局等。

　　從各部門的遴選和選調人數來看，國稅總局可謂是此次遴選的用人大戶，在遴選的職位中，國稅總局一共計劃遴選公務員的數量超過100人。

　　遴選、選調都考啥？

　　根據國家公務員局的公告，中央機關公開遴選和公開選調公務員的筆試由國家公務員局統一組織，筆試時間為2019年1月12日下午14:00—17:00。

　　本次遴選和選調考試地點設在北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽、長春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、長沙、廣州、南寧、重慶、成都、貴陽、昆明、拉薩、西安、蘭州、西寧、烏魯木齊等28個城市(考生可自主選擇)。

　　按照公告，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

　　桑葉龍分析，考試招錄公務員和公務員的遴選選調，二者要求不同，內容不同，難度也有所不同，公務員錄用考試側重能力的測察，遴選側重素質的考察。

　　與考試招錄公務員類似，公務員的遴選和選調考試也有面試環節，面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

　　根據公告，筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低于5∶1。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，經國家公務員局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

?