為提升青年檢察隊伍整體素質，促進檢察工作提質增效，近年來，藍田縣人民檢察院創新打造“藍檢斕”青年檢察干警培育品牌，通過構建“青之花”宣講團、“文之華”理論小組、“法之韻”辨析會三大平臺，系統培養“會辦案、會調研、會講課、會論理”的復合型人才，為檢察高質效履職注入強勁動能。

以推進全域普法水平為導向，藍田縣檢察院“藍檢斕·青之花”青年宣講團緊緊圍繞“系統化建設、專業化培育、立體化傳播”目標，制定宣講團運行管理細則，建立“選題論證—內容試講—效果評估”全流程標準化機制，形成6大專題課程體系，年均開展集體備課會12場。積極構建“檢察官+青年干警+志愿者”三級梯隊，借助庭審觀摩、模擬宣講等專項培訓增強實戰能力。采用“線下宣講+線上直播+新媒體創作”融合方式，舉辦情景劇巡演、模擬聽證會等沉浸式活動，制作“檢小藍說法”短視頻，全面擴大普法覆蓋面。

著眼于厚植檢察研究沃土，藍田縣檢察院“藍檢斕·文之華”檢察理論小組積極推動理論與實務深度融合，制定調研任務計劃與表彰獎勵辦法，將成果發表數量和質量納入干警考評。強化人才梯隊建設，21名核心成員中，30歲以下占比52%，新招錄公務員自動加入小組，持續注入新生力量。聚焦成果轉化，累計組織研討36次，撰寫理論文章172篇，其中49篇發表于省級期刊，理論研究工作得到省、市檢察院的肯定。

立足淬煉業務尖兵，藍田縣檢察院“藍檢斕·法之韻”辨析會以案例研討和辯論競賽為核心，通過多角度案例研判剖析和論辯，切實強化類案處理、邏輯思辨和庭審應變能力。組織青年檢察官和檢察官助理列席檢察委員會會議8次，全面提升青年干警的綜合素能。依托檢校合作機制，邀請政法大學教授集中答疑，從理論根源、立法本意層面助力破解法律法規適用、證據審查分析等實務難題。辨析會活動有力促進青年干警出庭公訴水平提高，2名干警在西安市優秀公訴人業務競賽中分別獲評“優秀公訴人”“公訴青苗獎”，7件典型案例被省檢察院、省司法廳等發布。

據統計，自“藍檢斕”青年檢察干警培育項目實施以來，宣講團普法活動覆蓋群眾達到12萬人次，理論小組研究成果獲省級認可，辨析會助力15名干警晉升內設機構負責人，21人次在省市業務競賽中獲獎，充分體現檢察隊伍人才培養實效。

下一步，藍田縣人民檢察院將持續推動“藍檢斕”品牌向個性化、精準化升級，強化品牌建設的社會輻射效應，進一步在基層矛盾化解、社會治安綜合治理等方面發揮重要作用，為社會治理體系和治理能力現代化貢獻檢察力量。