為進一步強化局機關干部隊伍作風建設，加強干部職工平時考核管理，著力打造一支素質過硬、作風優良、運轉高效的機關干部隊伍，日前，安康市公安局召開專門會議，安排部署機關干部隊伍作風建設。副市長、市公安局黨委書記、局長楊尚偉出席會議并講話。

楊尚偉在講話中，深刻分析了當前局機關干部隊伍作風建設方面存在的問題和不足，就進一步抓好作風建設進行了安排部署。他指出，當前局機關隊伍的精神狀態、紀律作風總體是好的，但與追趕超越、爭創一流的目標任務相比，與黨委政府和人民群眾的期望要求相比，與肩負的職責使命相比，少數警種部門和民警還存在“庸、懶、散、推、拖、浮”的現象，主要表現在遲到早退、警容風紀、內務管理、消極怠工、執行不力、職責不明等六個方面的問題和不足。這些問題雖然是極少數，但如果任其發展，必然會削弱整個隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力，損害市局機關在人民群眾和基層民警中的威望和形象。他要求，市局機關作為全市公安機關的領導指揮機構，必須具備最強能力、最嚴作風、最優形象，為全市公安隊伍做好示范。全體民警特別是領導干部要正視存在問題，堅決抓好整改，切實轉變作風，打造過硬隊伍。一要把理想信念高高舉過頭頂。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步堅定理想信念、增強“四個意識”，把學習成果轉化為謀劃推動新時代安康公安工作跨越發展的行動自覺。二要把紀律作風深深烙在心里。各警種部門要自覺承擔起管黨治警的重大責任，聚焦機關干部遲到早退、警容風紀、內務管理、消極怠工、執行不力、職責不明等六個方面的問題，主動認領、抓緊整改，迅速掀起作風建設整頓高潮，切實推動局機關隊伍精神大振奮、作風大轉變、狀態大提升。三要把能力提升牢牢抓在手中。要大力實施“提警強能”工程，組織開展分層分類培訓，既要加強公文寫作、信息化應用等基本功培訓，著力提高民警辦文辦事能力；又要以提升決策指揮、科學管理能力為重點，抓好領導干部培訓，進一步提升對上協調、對下指導水平。要狠抓實戰技能訓練，深化“雙達標”訓練考核，不斷提升隊伍整體素質。四要把從優待警真正落到實處。要抓緊制定出臺我市從優待警、關愛民警具體措施，對民警期待、政策允許、能力所及的事情，想法設法去解決。要規范表彰獎勵工作，建立入警宣誓、立功授獎、從警特定年限、光榮退休等職業榮譽儀式制度，不斷增強民警職業認同感。要樹立正確的選人用人導向，配強機關中層領導干部，為想干事、能干事、干成事的人提供廣闊舞臺。五要把擔當實干穩穩扛在肩上。緊緊圍繞“爭創全國先進、爭當陜西一流”的奮斗目標，緊緊盯住40項重點工作、6大專項行動、7項公開承諾以及省廳確定的2項亮點工作等重點任務，繼續推行項目化管理，一項一項抓推進、抓落實，推動安康公安工作繼續走在全省前列、力爭進入全國先進行列。

會議還印發了《安康市公安局強化機關干部隊伍作風建設工作實施方案》和《機關工作人員平時考核獎勵工作實施辦法》。

（省公安廳辦公室）

?