今年以來，嵐皋縣堅持“發現問題在先、解決矛盾在前”的工作思路，積極探索完善矛盾糾紛排查化解工作方式方法，切實將各類矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。

該縣推行“三調聯動123456”工作法，堅持人民調解、行政調解、司法調解銜接配合，先后成功調處重大疑難糾紛100余起。推行矛盾糾紛排查化解“55212”工作法，以人民群眾、基層組織等“五種力量”為依托，以及時發現、及時介入、及時出警等“五個及時”為標準，以提前介入法、情緒掌控法、真情觸動法等為手段，使矛盾糾紛有人負責調解、有能力調解好，促進大量的矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。推行社會穩定風險評估“七個一”工作機制，將開展重大項目、重大決策事項社會穩定風險評估作為預防和化解社會矛盾、促進社會和諧穩定的前置剛性要求，嚴格落實“應評盡評”要求，推行“一把手”負總責、一個專門班子主抓、一個辦法總攬、一季度一分析研判等“七個一”工作機制，今年全縣共完成40個重點項目和4個重大決策的社會穩定風險評估，其中1個決策類項目被評為市級優秀案例。

開展“無訟新村（社區）”創建，按照法治宣傳常態化、預排糾紛制度化、指導調解長效化等工作要求，延伸審判職能，推動重心下移、關口前移，大力開展調解指導、訴前調解、委托調解和司法確認等工作，將大量矛盾糾紛化解在訴前，全縣訴訟案件收案保持持續下降趨勢，實現了“小事不出村、大事不出鎮、重大疑難糾紛不出縣”目標。近年來，通過調解組織調解、司法確認、和解等方式化解矛盾糾紛500余起。

（通訊員?張才華?方良庭）